Nordic Club UA Career Fair
Ярмарок вакансій як головна публічна подія року: роботодавці, кандидати, стажування в одному місці.
Проєкти та програми
Ми більше ніж спільнота — ми екосистема.
Десять проєктів і програм, які перетворюють активність клубу в інфраструктуру. Кожен має статус, дату і чесно названий стан готовності: те, що ще в розробці, ми не називаємо готовим.
01Пріоритети 2026–2027
Чотири речі, на які ми концентруємо ресурс
Ми свідомо не робимо все одночасно. Ці чотири напрями визначають, куди йдуть час, партнерства та бюджет клубу в найближчі два роки.
Ukrainian Business HUB
Постійний фізичний простір, який перетворює активність клубу в інфраструктуру.
Employment workflow
Цифровий workflow між роботодавцями-партнерами та членами клубу: від вакансії до найму без ручного посередництва.
Digital maturity
Внутрішня комунікація, сайт, платформа для членів і партнерів — цифрова зрілість як умова масштабування.
Внутрішня програма клубу — окремої картки проєкту немає. Сайт, який ви читаєте, — її перший результат.
02Запускаємо зараз
Що виходить у роботу 2026 року
Фасилітовані знайомства, менторство, портал вакансій, база знань і CV Database. Це шар, який робить членство корисним щотижня, а не раз на місяць.
Random Roulette
Клуб не залишає нетворкінг на волю випадку — він його фасилітує. Учасник активує участь, і система щомісяця пропонує йому одне нове знайомство з іншим членом клубу, враховуючи індустрію, цілі та мову. Кожне знайомство приходить зі структурою розмови, а після зустрічі клуб збирає feedback і не повторює вже створені пари.
Як це працює
- Учасник активує участь у профілі та вказує цілі на найближчі місяці
- Система формує пару з урахуванням індустрії, цілей і мови спілкування
- Обидва отримують знайомство та структуру розмови
- Учасники самі домовляються про формат: кава, дзвінок або зустріч на події клубу
- Після зустрічі — короткий feedback, який покращує наступні підбори
Що це дає члену клубу
- Одне нове професійне знайомство щомісяця — без потреби писати першим у холодну
- Підбір за індустрією, цілями та мовою, а не випадкова пара
- Готова структура розмови на 30–45 хвилин: хто ви, що шукаєте, чим можете бути корисні
- Система не повторює знайомства, тож мережа розширюється, а не ходить по колу
- Реальний спосіб вийти з професійної «бульбашки» і активізуватися, якщо ви давно не були на подіях
Для кого
Для всіх членів клубу — і для тих, хто вже активний, і особливо для тих, кому важко почати розмову першим.
Менторська програма
Структурована програма, у якій досвід клубу передається адресно, а не випадково. Менторами стають члени Executive Circle, партнерські експерти, досвідчені члени Community та зовнішні професіонали. Це природний міст між Community та Executive Circle: перші отримують доступ до досвіду, другі — можливість впливати на карʼєри й бізнеси, які будуються поруч.
Як це працює
- Анкети ментора і mentee
- Визначення цілей на період програми
- Matching — підбір пари під ціль, а не під статус
- Від трьох до шести зустрічей за узгодженим графіком
- Проміжна перевірка прогресу
- Фінальна оцінка результату
Що це дає члену клубу
- Персональний ментор під конкретну ціль, а не загальні поради на події
- Від трьох до шести структурованих зустрічей із чіткими домовленостями та проміжною перевіркою
- Сім напрямів на вибір: карʼєра, підприємництво, лідерство, інтеграція, персональний бренд, вихід на ринок, фінансування
- Для менторів — визнання в клубі, доступ до сильних mentee та шлях до ролі радника або амбасадора
- Фінальна оцінка, яка фіксує результат: що змінилося, що робити далі
Для кого
Для членів клубу, які мають конкретну професійну ціль на найближчі шість місяців, і для досвідчених учасників, готових вести іншу людину.
Хто стає менторами
- Executive Circle
- Партнерські експерти
- Досвідчені члени Community
- Зовнішні професіонали
Далі 2026
Три сервіси, які роблять членство щоденно корисним: канал вакансій від партнерів, база практичних знань і профіль, за яким вас знаходять компанії.
Job Portal
Робочий канал між партнерами клубу та його членами. У портал ідуть вакансії партнерів і корпоративних членів, стажування, практики, board opportunities та волонтерські ролі. Частина можливостей буде доступна лише членам клубу.
Що це дає
- Вакансії, які приходять від партнерів клубу, а не з відкритого ринку
- Можливості, доступні лише членам — до того, як вони стануть публічними
- Фільтри за індустрією, містом, мовою та форматом роботи
- Профілі роботодавців, щоб було видно, до кого ви йдете
- Alerts про нові релевантні позиції
Для кого
Для членів, які шукають роботу, стажування чи роль у раді, і для партнерів, яким потрібні мотивовані українські фахівці.
Knowledge Hub
База практичних знань про те, як реально працює Норвегія. Не мотивація і не теорія, а відповіді на питання, які виникають у фахівця й підприємця щодня. Матеріали накопичуються з подій клубу, партнерських експертиз і запитів самих членів.
Що це дає
- Практичні матеріали: робота в Норвегії, підприємництво, податки, контракти, фінансування, тендери, продажі, персональний бренд
- Шаблони та чеклісти, які можна взяти й використати
- Записи подій і лекцій, якщо ви не змогли бути на місці
- Відповіді експертів на запитання спільноти
- Одне місце замість десятків розрізнених джерел і чатів
Для кого
Для всіх членів клубу — від тих, хто щойно шукає першу роботу, до засновників, які виходять на норвезький ринок.
CV Database
База кандидатів для партнерів і компаній-членів клубу. Працює тільки зі згодою кандидата і з контролем видимості: член клубу сам вирішує, хто бачить його профіль і на якому рівні деталізації. Це інструмент довіри, а не рекрутингова база даних.
Що це дає
- Ваш професійний профіль бачать компанії, які прицільно шукають українських фахівців
- Повний контроль видимості: ви вирішуєте, що показувати і кому
- Запити приходять від партнерів клубу, а не від невідомих рекрутерів
- Можливість бути знайденим під конкретну роль, навіть коли ви не в активному пошуку
Для кого
Для членів клубу, відкритих до нових професійних можливостей, і для партнерів та корпоративних членів, які наймають.
032027
Наступний рівень інфраструктури
Ярмарок вакансій, акселератор, постійний бізнес-ХАБ і AI Community Manager. Тут клуб перестає залежати від чиєїсь особистої енергії.
Ярмарок вакансій (Career Fair)
Одна подія, яка збирає роботодавців і кандидатів у одній залі. Ярмарок презентує українські таланти норвезькому ринку напряму, без посередників, і створює стажування як перший крок до працевлаштування. Це також найзручніша точка входу для муніципалітетів та інституцій, які хочуть бачити результат, а не звіт.
Що це дає
- Прямі розмови з роботодавцями замість надсилання резюме в порожнечу
- Доступ до стажувань і практик, які створюються спеціально під цю подію
- Можливість показати свій досвід людям, які приймають рішення про найм
- Підготовка перед ярмарком: як говорити про себе на норвезькому ринку
Партнери проєкту
- Компанії
- Муніципалітети
- NAV-related ecosystems
- Рекрутингові агенції
- Університети
Для кого
Для членів клубу в пошуку роботи або зміни напряму та для роботодавців, які хочуть наймати цілеспрямовано.
Акселератор
Програма для українських підприємців, які будують бізнес у Норвегії. Проходить шлях від бізнес-моделі до першого норвезького клієнта та розмови з інвестором. Завершується demo day перед партнерами й інвестиційним колом клубу.
Що це дає
- Робота над бізнес-моделлю та product-market fit під наглядом практиків
- Перший норвезький клієнт як конкретна мета програми, а не як побажання
- Продажі, фінанси та юридичні питання норвезького ринку — від тих, хто це вже проходив
- Підготовка pitching і вихід на інвесторів
- Менторська підтримка протягом усієї програми та demo day у фіналі
Для кого
Для засновників і фрилансерів з українським корінням, які вже щось запустили в Норвегії і хочуть вийти на стабільні продажі.
Український бізнес-ХАБ
Постійний фізичний простір, який перетворює активність клубу в інфраструктуру. Стабільний графік подій замість пошуку залу під кожну зустріч, місце для освіти й менторства, колаборації та видимості. Це та точка, після якої екосистема перестає залежати від чиєїсь особистої енергії.
Що це дає
- Постійне місце, де клуб можна знайти — з передбачуваним розписом подій
- Простір для менторських зустрічей, воркшопів і роботи над проєктами
- Середовище для колаборації між членами між подіями, а не лише на них
- Видимість для тих, хто будує: свій продукт, свою практику, свою компанію
Що отримує партнер простору
- Hub Partner — naming і видимість у просторі
- Пріоритетні формати подій для партнера
- Довіра спільноти як довгостроковий актив
Для кого
Для членів клубу, партнерів і муніципалітетів, які шукають стійкий формат співпраці з українською спільнотою.
AI Community Manager
Чатбот клубу, який відповідає на питання про членство, рекомендує події, допомагає знайти експерта чи вакансію та проводить нових членів через onboarding. Він працює з публічною інформацією клубу і ніколи не розкриває приватні дані членів.
Що це дає
- Відповіді про членство та події без очікування на відповідь від людини
- Швидкий пошук потрібного експерта або вакансії всередині екосистеми
- Onboarding для нових членів: з чого почати в перші тижні
- Рекомендації подій під ваші професійні цілі
Для кого
Для нових членів клубу, яким потрібна швидка орієнтація, і для всіх, хто не хоче шукати інформацію вручну.
04Напрями
Довгострокові напрями
Тут ми не ставимо дат, бо результат залежить від партнерів. Але напрям визначений і робота вже йде.
Ukraine–Nordics
Напрям, що працює в обидві сторони: експорт українських компаній і вихід на нордичні ринки — та перенесення нордичних стандартів і капіталу в проєкти відновлення. Тут клуб виступає точкою входу й перевірки для обох сторін. Довгострокова ідея напряму — щорічний Ukraine–Nordics Business Forum.
Що це дає
- Контакти й контекст для українських компаній, які виходять на нордичний ринок
- Розуміння, як нордичні стандарти закупівель, контрактів і сталості працюють на практиці
- Доступ до проєктних можливостей у сфері відновлення України
- Партнерства й капітал, знайдені через довіру, а не через холодні листи
Для кого
Для українських компаній, що дивляться на Північну Європу, для нордичних компаній, що дивляться на Україну, та для інституцій, які підтримують обидва напрями.
Ukraine–Nordics Business Forum
Довгострокова ідея напряму, а не запланована подія.
05Участь
Як член клубу долучається до програми
Участь у проєктах входить у членство: Random Roulette, доступ до вакансій, база знань і менторські та карʼєрні програми — це частина переваг Community. Різниця лише в тому, що окремі програми мають обмежену кількість місць і потребують заявки.
- Оберіть формат членства — участь у програмах іде разом із ним: Community, Executive Circle або корпоративне членство для представників компанії.
- Подайте заявку на конкретну програму. Для менторства це анкета ментора або mentee, для Random Roulette — активація участі та цілі на найближчі місяці.
- Клуб робить підбір під ціль: індустрія, цілі та мова — а не статус чи стаж.
- Ви отримуєте графік і структуру: щомісячне знайомство в Random Roulette або від трьох до шести зустрічей у менторській програмі.
- Результат фіксується: проміжна перевірка й фінальна оцінка показують, що змінилося і що робити далі.
Поки платформа готується
Цифрова екосистема клубу — профіль учасника, Member Directory, Random Roulette, Job Portal, Knowledge Hub і Special Offers — запускається поетапно у 2026–2027 роках. До запуску заявки на програми ми приймаємо через форми на сторінці «Долучитися» та на info@nordicclubua.no.
06Партнерство
Ці проєкти шукають партнерів
Кожен із цих проєктів має партнерську роль, яку ще не зайнято. Це не спонсорство заради логотипа: партнер отримує формат, у якому його експертиза, вакансії або простір дають вимірюваний результат.
Ярмарок вакансій
Найзручніша точка входу для тих, хто наймає: пряма розмова з кандидатами замість пошуку резюме на ринку.
- Компанії
- Муніципалітети
- NAV-related ecosystems
- Рекрутингові агенції
- Університети
Український бізнес-ХАБ
Постійний фізичний простір потребує партнера: naming і видимість, пріоритетні формати подій, довіра спільноти як довгостроковий актив.
- Hub Partner
- Annual Sponsor
- Муніципалітети
Менторська програма
Програмі потрібні досвідчені люди й компанії, готові дати експертизу: партнерські експерти, керівники, засновники.
- Knowledge Partner
- Programme Partner
- Talent Partner
Ukraine–Nordics
Напрям працює лише в парі: потрібні партнери з обох боків — ті, хто виходить на нордичний ринок, і ті, хто дивиться в бік України.
- Ukraine–Nordics Bridge Partner
- Посольства, NGO та фонди
- Бізнес-сервіси
Наступний крок
Долучіться до проєкту або підтримайте його
Члени клубу беруть участь у проєктах як учасники, ментори або співавтори. Компанії та інституції — як партнери програм.